本會第7屆理事長 蔣邦偉老師
近代的社會，工商發達、教育普及、發展多元化，相對的，個體間的差異性也漸漸變大，溝通也變的複雜許多，尤其是兩性之間溝通的問題近年來成為熱門話題。
兩性在先天上就有明顯的差異，所思所見各有特色，就因為如此，在各自不同領域的發展下，衝突性也自然漸漸顯現。我們常用結婚與離婚來做為兩性溝通的指標（當然還有其他的評量標準），也確實可由近年來婚姻狀況的統計資料看出一些端倪。
依據內政部統計，92年8月份全國有近8000對結婚，也有近5600對離婚，而至92年8月止，今年共有10萬對結為連理，但也有近4萬對勞燕分飛，也可以解釋說：每2.5對結婚就有1對離婚。這樣的指標，我們大可不必加以渲染，但為什麼這些人從原來甜甜蜜蜜卻走到以離婚收場，其中的原因當然很多，據統計在離婚的原因中有進80%是與雙方的溝通有關，我們可以依此推論，是雙方的認知產生了很大的差異。
不論雙方的認知項目是什麼，差異有多大，如果藉由找到某些交集點共同努力，衝突的情況應該可以得到改善；本篇文章要探討的是鼓勵另一半共同成長，所謂「另一半」，我們可界定為「配偶」或「伴侶」，雙方必有感情且共同生活。鼓勵另一半成長是一件不容易的事，尤其是「共同」更是困難加級，因為這些問題「學校裡沒有教」、「社會上難找到」，再加上「忙著顧三餐」，實在是莫可奈何。雖然如此，我們仍然可從以下幾點來說明「鼓勵另一半共同成長」並非難事：
一、為何另一半拒絕成長？
常聽到朋友抱怨：自己努力學習，而另一半卻像一頭牛般，怎麼拉都拉不動，更有另一半自己不想成長，卻也阻止他(她)學習，大有「同歸於盡」的意味；至於為什麼會拒絕成長的邀約，原因可能有千百種，口才協會為您整理了幾項代表性的原因：
1. 沒興趣：對於研習或主題不感興趣。
2. 怕丟臉：怕在學習時出糗，或自認年紀大了。
3. 孩子小：要照顧家庭，無法挪出時間。
4. 有壓力：離開學校太久，不習慣有壓力的感覺。
5. 工作忙：沒時間的藉口。
6. 懶骨頭：活得好好的，為什麼要自己找罪受。
7. 不需要：自覺所學和經驗都夠用，沒有必要。
8. 挫折感：在以往的學習中受到不同程度的挫折或傷害而逃避。
9. 目的達到：以前為追求目標而努力，如今目的達成失去動力。
二、找出共同點，成長才有基礎。
(如下圖)您和另一半是兩個獨立個體，能夠結合並共同生活，一定會有某些相同的興趣或喜好，找出這些你們個性的交集點就是重要的關鍵。讓這些交集點變成交集區，而且逐漸擴大，兩人的關係就會愈來愈好。
兩性對事物的關心度本來就不同，對成長的課題也有很大的區別，例如：女性朋友一般喜歡烹飪家務、美容保健、親子教育、投資理財、美化生活、藝術欣賞、旅遊見聞、體能提昇、心靈成長、溝通口才、知性文化、藝文活動等活動；而男性朋友一般喜歡投資理財、溝通談判、居家修繕、電腦操作、急救防身、藝術欣賞、旅遊見聞、體能提昇、管理知識、潛能開發、掌握時代、汽車新知、尖端武器、運動競賽等資訊。
另外，年紀的大小對成長的需求也不同，例如：年輕人衝勁十足，對如何累積財富可能需求較高；中年人闖蕩江湖，可能需要尋求依靠；老年人走入黃昏，對健康長壽比較有需要。其實，只要找到共同的興趣，就算研究如何吃喝玩樂有何不可？
三、如何鼓勵另一半共同成長
要讓小朋友學習新東西比較簡單，年紀越大「經驗」越多，反而增加了困難度，如何鼓勵另一半共同成長，提供一些建議供大家參考：
1. 利用團體動力
個人的力量有限，即使你再能幹，在另一半眼裡總有一些弱點，靠自己的力量去拖動一顆停滯的心確實困難，也常有挫折感。如果，有一群人或團體做後盾、給予支持和建議，你只需「請君入甕」，剩下的再由其他人協助，再加上組織的推動力，會有「事半功倍」的效果。
2. 目標高手段低
凡事都要有計劃、有目標，如果要另一半共同成長只是您一時興起的想法，那麼能達成的機會可能不大。什麼樣的目標比較合理？管理專家統計個人或企業的目標達成比率約為80%，因而你若要達到100%的效果就必須訂定120%為目標，訂「合理的」高目標就有高成績。以上所述好像很嚴肅，共同成長要如此的要求嗎？這應該是因人而異，需求不同，做法當然不一樣。「目標高、手段低」的意思是：我們可以訂出想要達到的目標，而且高一點，但是在做法上可以和緩一些，用小小的進步累積到我們的目標，所需時間或許比較長，不過比「吃緊弄破碗」(台語)的零效果好太多。
3. 甜蜜威脅利誘
人們總是被動的要求去做一些還沒有興趣的事，如果那個幕後推力減弱或消失，他很可能也會停下來，扮演另一半共同成長推手的你就要想想辦法；條件交換、顯示魅力、適度威脅等方法都是可以的，至於技巧如何那就要看你對另一半瞭解多少了！
4. 排除其他藉口
大多數的人喜歡安定，不願或害怕改變，要將另一半拖出安逸的習慣區，進入改變的學習區，他(她)一定會有很多的藉口，期望你不要去煩他(她)。所提出的藉口可能千奇百怪、可能令您哭笑不得，但是如果您真的要與他(她)共同成長，就要事先想好破解藉口的方法，「兵來將擋，水來土掩」讓他(她)知道你的用心。例如：沒時間做家事？我們一起做！不知道怎麼去？我送你去或陪你去等等。
5. 保持新鮮樂趣
「江湖走久、招式用老」，就是退出的時候，人們大都有「喜新厭舊」的情形，要讓他(她)延續學習的興趣，除了鼓勵外，保持學習的新鮮、有趣也是重要因素。
6. 期望不要太高
鼓勵另一半成長，你可能抱著期待，希望對方能隨著你的規劃走，但另一半是人，有他的想法和看法。如果，你的另一半已經朝著成長的方向走，不管快或慢，你都應該覺得慶幸了！感情的培養不易，不要為強迫成長而斷送姻緣。
自我成長是邁向成功的動力，如果夫妻能共同參與，自然就增添了雙倍樂趣；找對方向，認清現況，家庭必將興旺，但不要走火入魔，荒廢了家庭該有的，反而會拖累了家庭，是共同提昇或一起沉淪，由自己決定。最後以下面四句話做總結：
1. 家庭是情場，不是戰場。
2. 共同是提昇，不是拖累。
3. 成長是喜悅，不是疲憊。
4. 鼓勵是密切，不是分裂。
(本文投稿於公元1992年)